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¿POR QUE EL DISTRITO 47?
Hay muchas buenas razones para considerar una carrera en Crystal Lake School District 47, incluyendo. . .
 Un dinámico plan de estudios, alineado a las mejores prácticas actuales.
Un sistema extensivo de apoyo, incluyendo oportunidades locales de desarrollo
profesional de alta calidad, especialistas de currículo y un programa de consejería de dos años.
Libros de texto al día, escogidos por equipos de educadores.
Abundantes materiales de enseñanza.
Oportunidades de participar en la creación de currículo a través de un comité de trabajo.
Programas de entrenamiento proveído a todos los empleados de cada nivel.
Un distrito que trata bien a sus empleados, enfocado en un balance de trabajo/vida.
Instalaciones y terrenos hermosos, ubicados en un sitio suburbano seguro.
Un personal talentoso y dedicado.
El Distrito 47 es reconocido en toda el área como el líder en técnicas de enseñanza y currículos innovadores. Contamos con el distrito más grande de K-8 en el Condado de McHenry, y uno de los más progresistas. Somos suficientemente grandes para proveer una experiencia provechosa de trabajo, pero suficientemente pequeños para que cada persona pueda darse cuenta de su contribución a la organización.
NUESTRA CULTURA
Los estudiantes son nuestra prioridad en Crystal Lake School District 47. Nuestro personal compasivo y profesional forma nuestra cultura, y participa en la creación de un plan de estudios singular que enfatiza el logro estudiantil y el mejoramiento continuo.
El Distrito 47 tiene un ambiente progresivo de trabajo con una cultura que abraza la diversidad, crecimiento y desarrollo personal, y una creencia en divertirse mientras trabaja. Nuestro personal de trabajo está hecho de una mezcla de personas con una variedad de antecedentes étnicos y experiencias. Esto nos permite servir a nuestro estudiantado diverso, el cual continúa cambiando rápidamente cada año. Trabajamos duro para crear un ambiente de aprendizaje para cumplir con las necesidades de los diferentes estilos de aprendizaje.
Tenemos un ambiente de trabajo muy dinámico y creativo, y estamos buscando constantemente nuevas ideas y maneras de mejorar. Nuestra Misión, “LA EXCELENCIA EN LA EDUCACION PARA TODOS LOS ESTUDIANTES ES NUESTRA PASION Y COMPROMISO,” guía nuestras acciones. Tenemos la expectativa que cada estudiante necesita crecer académica, social, emocional y físicamente como un estudiante en nuestro distrito. El personal del Distrito 47 siempre ha logrado esto, respetando y nutriendo las necesidades de cada estudiante.
Tenemos el mismo enfoque en el crecimiento de los empleados con programas que se dirigen al bien estar social, emocional y físico de los empleados. Creemos en los balances entre el trabajo y la vida y nos esforzamos a ayudar a nuestros empleados a lograr este balance.
RESUMEN
Crystal Lake School District 47 es un proveedor educacional de estudiantes de pre-Kindergarten al octavo grado muy respetado. El Distrito 47 cubre 47.8 millas cuadradas, incluyendo la ciudad de Crystal Lake, y secciones de Lake In The Hills, Cary, Woodstock, Huntley y McHenry. Contamos con 12 escuelas que proveen una educación de calidad a más de 9,000 estudiantes, además de un centro dedicado a los niños preescolares.
El área de Crystal Lake ha pasado por un crecimiento dramático en los últimos años, y el distrito ha agregado nuevas escuelas y ha renovado escuelas actuales para acomodar el crecimiento. Hay más de 1,000 empleados en el Distrito 47 que incluye más de 600 empleados certificados. Todos están comprometidos a ayudar a los estudiantes a adquirir habilidades, conocimiento y actitudes que son esenciales para el éxito en la sociedad de hoy.
LOS BENEFICIOS DEL DISTRITO 47
NUESTROS BENEFICIOS. . .
Crystal Lake School District 47 ofrece un paquete competitivo de beneficios al empleado.
Seguro Médico
La contribución de la Junta de Educación ayuda a compensar los costos para los empleados de tiempo completo. El cubrimiento médico mayor se provee para los accidentes y enfermedades. El cubrimiento para los esposos y los dependientes también está disponible.
Seguro de Vida
$10,000 Plan Básico de Vida Grupo y por Muerte Accidental se provee a cada empleado de tiempo completo. Se puede comprar $90,000 de seguro adicional en incrementos de $10,000.
Seguro Dental
Proveemos 100% cubrimiento para mantenimiento preventivo y 50% cubrimiento para procedimientos básicos y mayores, con un deducible anual de $50 por persona. Al participar en el cubrimiento familiar, la odontología también se cubre.
Visión
Se cubren los exámenes de los ojos, lentes y lentes de contacto.
Incapacidad
Proveemos protección contra la pérdida de ingresos debido a una enfermedad de largo plazo y accidentes.
Cuentas de Gastos Flexibles
Los fondos de ahorro de pre-impuesto están disponibles para los gastos médicos no reembolsables y cuidado de los dependientes durante el día.
Reembolsos para Educación
Motivamos la continuación de la educación cubriendo gastos incurridos por conferencias educacionales, talleres, cursos universitarios y convenciones.
Plan de Jubilación
Los maestros certificados son inscritos en el Sistema de Jubilación para Maestros (TRS), que provee excelentes anualidades de jubilación y beneficios por incapacidad y muerte. El personal no certificado se inscribe en el Fondo de Jubilación Municipal de Illinois (IMRF), que provee excelentes beneficios de jubilación.
Días no Trabajados Pagados
El personal certificado y no certificado reciben pago por 10 días de vacaciones cada año.
Se le dan de dos a tres días personales a cada empleado.
Se les dan a todos los empleados 10 días de enfermedad cada año, y los días no usados se pueden acumular para uso futuro.
Los empleados de 12 meses son elegibles para beneficios de vacaciones.
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